Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина
ФНС пристально анализирует выплачиваемые на предприятии компенсации на предмет возможного уклонения от уплаты НДФЛ. И находит основания для привлечения к ответственности.
Предмет спора. Для сотрудников, имеющих разъездной характер постоянной работы, компания установила усреднённую компенсацию в размере 200% от должностного оклада. Позиция налоговой — такой элемент оплаты труда не призван возместить сотрудникам конкретные затраты на выполнение работы. Тем более, для освобождения от НДФЛ сотрудниками должны предоставляться документы, подтверждающие расходы.
Суды поддержали ФНС. По следующим основаниям.
