Комитет по кадровым стратегиям, инновациям и лидерству

Комитет занимается развитием человеческого капитала региона и созданием современных HR-решений.

Руководитель комитета:

Екатерина Владимировна Никитина

Ключевые направления работы:

1. Кадровые стратегии будущего

• Анализ рынка труда и прогнозирование трендов
• Создание регионального кадрового резерва
• Разработка программ привлечения и удержания талантов
• Взаимодействие с вузами, бизнесом и государством

2. HR-инновации

• Внедрение цифровых технологий (AI, аналитика данных)
• Развитие дистанционного и гибридного обучения
• Лучшие практики мотивации и адаптации персонала

3. Лидерство и управление

• Обучение руководителей (стратегическое мышление, Agile, EQ)
• Менторские программы для молодых управленцев
• Поддержка женского лидерства и социального предпринимательства

4. Помощь уязвимым группам

• Профориентация и переподготовка военных
• Программы для женщин после декрета
• Поддержка людей с ОВЗ и других нуждающихся групп

5. Кадровая культура региона

• Профориентация молодежи
• Популяризация востребованных профессий
• Организация стажировок и международных обменов