18 марта 2015 года в п. Рефтинский состоялось совместного совещание Министерства инвестиций и развития Свердловской области, исполнительных органов государственной власти Свердловской области и муниципальных образований Южного управленческого округа. В работе совещание приняли участие члены свердловского отделения «Деловой России» Иван Роженцов, Сергей Ларионов и Артем Жидков.
Речь на совещании шла об условиях формирования благоприятного инвестиционного климата в муниципальных образованиях в Свердловской области и основных направлениях совершенствования государственного и муниципального управления, направленных на улучшение инвестиционного климата
Кроме того, во время работы по секциям, участники совещания обсудили вопросы синхронизации документов территориального планирования, инвестиционных программ ресурсных компаний и государственных (муниципальных) программ развития сетей коммунальной инфраструктуры, повышение доступности земельных ресурсов для инвесторов, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства на территории муниципальных образований.
Как отметил по итогам совещание делоросс Иван Роженцов: «Практика выездных совещаний, которую с начала года начало внедрять министерство инвестиций и развития Свердловской области, безусловно, актуальна и даже необходима. Сегодняшнее совещание, например, показало, что предпринимательское сообщество на местах находится в состоянии ожидания каких-то благ, преференций и льгот со стороны государства. Но ведь это в корне неправильный подход. Да, мы сотрудничаем с органами госвласти, доносим свою позицию, синхронизируем позиции по ключевым вопросам и, благо, на сегодняшний день все институты для этого есть и они работают. Но это не значит, что предприниматели должны перестать работать, просчитывать риски, принимать решения. Нельзя же все время кивать на государство и искать виноватых. Это крайне деструктивная позиция. Мы много говорим об образе современного предпринимателя — и это, прежде всего, ответственный, волевой, умеющий добиваться поставленных целей человек. Без таких людей никаких прорывов в секторе малого и среднего бизнеса быть не может. Нужно учиться работать в новых условиях».