Екатерина Никитина выступила спикером форума Big Fish на сессии о трансформации профессии HR

Сегодня член Свердловского отделения «Деловой России» Никитина Екатерина выступила в качестве спикера на форуме Big Fish, в рамках сессии, посвящённой трансформации профессии HR.

Вместе с представителями бизнеса, образования и власти обсуждали, каким становится HR сегодня — и каким ему предстоит стать в будущем.

Вот ключевые идеи выступления:

Экосистемный подход. HR больше не работает "внутри компании" — он выстраивает и управляет сетью связей как внутри, так и за её пределами. Это даёт устойчивость, ресурсы и гибкость.
От реактивности — к проактивности. HR становится стратегом и заказчиком. Именно он формирует запрос на цифровые инструменты, управление талантами, автоматизацию и обучение. Это требует упреждающего мышления, а не работы "с оглядкой".
HR как драйвер цифровизации. Не просто адаптация к технологиям, а активное проектирование того, как цифровые решения помогают управлять людьми эффективнее.
Мультироль HR. Специалист по персоналу сегодня — это и стратег, и карьерный консультант, и проектировщик, и коуч. Такой гибкий набор ролей помогает находить нестандартные решения там, где шаблоны уже не работают.
HR как стратегический партнёр. Современный HR — это не "сервисная функция", а активный участник развития бизнеса, образования и социальных институтов. Он работает на опережение, проектирует будущее и управляет изменениями.

 Спрос на умного, экосистемного, проактивного и стратегического HR — это уже не тренд, а новая реальность, которую важно учитывать всем, кто строит устойчивый и эффективный бизнес.

Хочешь быть среди лучших? Присоединяйтесь к Деловой России: @delorossural_bot