Кадровый аудит: цели и регулярность проведения

Задачи кадрового аудита -  проверка, анализ и оценка документации и процессов, связанных с персоналом компании. Для любой организации он должен быть регулярной практикой, однако многие работодатели не задумываются о его необходимости до получения предписаний от надзорных органов или проигранных судов. И в этот момент неправильно оформленные документы или неотлаженные процессы становятся источником головной боли для собственника и руководства компании.