«Нерабочие» дни с 30 октября по 7 ноября. Как оформить, как оплачивать?

20 Октября 2021

Президент подписал очередной Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 года». Казалось бы, такие указы уже были и не раз. Чем же этот отличается от предыдущих? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобрать указ по пунктам.

Что означает написанное в указе?

  • «В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьёй 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
  1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».

Итак, указ устанавливает период нерабочих дней с сохранением заработной платы. Давайте разберём данный период в соответствии с производственным календарём при пятидневной рабочей неделе:

— выходные дни (при пятидневке): с 30 по 31 октября 2021 г.,

— нерабочие праздничные и выходные дни: с 4 по 7 ноября 2021 г.,

— т.е. нерабочие дни при пятидневной рабочей неделе: с 1 по 3 ноября.

Данное деление поможет правильно составить табель за данный период.

  • «2. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учётом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы».

Этот пункт даёт право местным органам государственной власти увеличить срок нерабочих дней. Поэтому перед принятием решения и изданием Приказа по организации необходимо проверить наличие изменений на местном уровне. Также рекомендуем регулярно проверять обновления, так как решение может быть принято на уровне региона в любой момент.

  • «3. Правительству Российской Федерации определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа».

Этот пункт относится только к указанной категории — федеральным учреждениям культуры и здравоохранения. Организациям этой сферы необходимо определить режим работы в период нерабочих дней.

  • «4. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа».

Снова — пункт, который касается только указанной категории субъектов.

Читать далее >>>